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随着今年股市的持续回调,证券从业人员经常哀叹展览业举步维艰,不断有关于证券公司减薪裁员的传言,这引发了证券从业人员的紧张神经。

然而,经纪人真的像今年传言的那样裁员吗?这个问题似乎在业内一直争论不休。为了探究这个问题的真相,霍山君梳理了今年证券从业人员数量的变化,发现从整体上看,截至目前,证券从业人员数量仅比年初减少了不到1%。

券商行业在大裁员?真相其实是这样 证券经纪人注意了

但是,不同经纪人的情况不一样。如果取消经纪人的职位,许多大型经纪人的雇员实际上是逆潮流而动。例如,华泰证券(601688)今年增加了1064名员工。

霍山君还注意到,券商的人员结构调整趋势相当明显,即券商数量逐月减少,而投资顾问数量持续增加。一些经纪人承认现在市场不好,偿还一批拥有大量资产的经纪人可以降低运营成本,避免合规风险。霍善军从许多券商那里了解到,扩大投资团队是券商业务的发展趋势。

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几家大型经纪公司的员工人数逆势增加

随着今年a股市场继续回调,证券从业者也感到不寒而栗。一段时间以来,有关证券公司减薪裁员的谣言接连不断,总能引起公众的热烈讨论,不断挑起证券从业者的敏感神经。因此.....经纪人大规模裁员以提高经营效率,这是真的吗?霍山君决定梳理一下证券从业者数量的变化,找出答案。

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霍山君梳理了120家证券公司各类员工数量的变化。根据东方财富(300059)的选择数据,这120家证券公司共有员工339286人,自年初以来下降了0.90%,自今年3月1日以来每月都有小幅下降。然而,总体比较显示,截至目前,37家证券公司的员工人数比年初增加了5%以上,而16家证券公司的裁员率超过了5%。

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从具体券商来看,新增证券从业人员前五名分别是兴业证券(601377,咨询股)、华泰证券、东方财富证券、国信证券(002736,咨询股)和天丰证券(601162,咨询股),新增从业人员350余人。其中,兴业证券增加近932人,比年初增加16.72%,华泰证券员工人数比年初增加683人。前五名证券从业者是九州证券、长江证券(000783)、中国证券(601066)、海通证券(600837)和招商证券(600999)。减少的数量超过500个,其中九州证券减少了2556个

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如果将券商头寸因素剔除,火山君注意到,今年以来,华泰证券增加的证券从业人员数量最多,增加了1064人,增幅为20%;人员减少最多的是长江证券,减少了849人。

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霍山君采访了一家证券从业人员较多的经纪公司。一家经纪公司的工作人员表示:“该公司确实在全面扩张,最近排名一直在上升,目前已进入行业前三名。但之前没有扩张。为了集团业务的整体发展,需要更多的人力资源。作为一家大型国有经纪公司,薪酬水平在行业内也极具竞争力。”

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大型经纪人正在减少经纪人

在整理数据和统计的过程中,霍山君发现了一个有趣的现象。从执业资格的类型来看,经纪人和投资顾问的数量变化很大,呈现出相反的趋势。

火山君注意到,自去年11月以来,券商数量逐月减少,从2017年11月的91,800家减少到现在的85,700家;投资顾问的人数逐月增加,从37600人增加到43300人。

从券商数量的变化来看,火山君注意到东方财富证券增加最多,增加了550人;然而,券商数量减少的几大券商在业内排名第一,包括海通证券、招商局证券、中信证券和华泰证券。值得注意的是,中信证券(600030)今年减少了270名经纪人,拥有165名经纪人。

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随着券商数量的不断减少,一家券商营业部的副总经理对霍善军说:“与正式员工的劳动合同不同,券商每年签订一次委托代理合同。在此期间,业绩要求是每年增加100万元,或者客户名下的佣金净额达到1万元。合同到期时,如果相应的履行没有完成,公司可以选择不续签。经纪人减少的部分原因是公司想撤退。现在市场不好。清算一群拥有大量资产的经纪人可以降低运营成本。此外,with/きだよ/can清算所还可以防止合规问题。”

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另一家经纪公司大销售部的营销总监说:“经纪人越来越少了。尽管经纪人也是雇员,但他们通常都有自己的工作。他们的主要精力不在证券营销工作上。管理层不合作,许多违规行为来自经纪人。”

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一位负责绩效考核的券商官员表示:“虽然券商不必来公司上班,只收取佣金,但现在开展业务比较困难,券商也不想受公司常规合规管理的约束,所以会主动终止合同。市场不好,他们以前的客户可能经常问他们关于股票的问题,压力相对较大。”

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对投资顾问的需求正在上升

与经纪人形成鲜明对比的是,投资顾问的数量正在稳步增加。

就投资顾问人数变化而言,华泰证券增加最多,达346人。根据霍山君的统计,只有约25%的券商的投资顾问数量略有减少。

针对这一现象,上述营销总监表示:“公司一直在鼓励员工向投资方向发展,并已强制要求所有员工向个别销售部门投资。”一位资深投资顾问也对霍山君说:“投资不仅在专业能力上更加突出,在客户服务上也更加便捷。目前,合规监管非常严格,一般营销人员向客户提供投资建议的方式受到严格限制,如果不小心就会违规。同时,大力发展投资也是销售部门专业化的体现。”另一位小券商工作人员对霍山君说:“发展投资无疑是一种趋势。去年下半年,公司开始奖励通过投资考试的员工。然而,申请投资资格需要两年时间,因此仍有许多潜在投资者在等待。”

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华泰证券的一名员工表示:“公司上半年有一千个投资计划。”霍山君注意到,华泰证券今年新增投资顾问数量位居行业第一。

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