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陕西省委“三个机制”出台以来,靖边县在工作中不断强化“三个机制”的应用和使用意识,适时出台了《靖边县加强“三个机制”工作的七项措施》。通过不断强化思想认识、强化内涵认识、强化实际应用、强化责任、强化相互渗透、强化总结提炼、强化奖惩,“三个机制”成为全县的动力。

陕西靖边:七条措施强化三项机制

第一,互相学习,加强思想认识

要求广大干部特别是单位主要领导认真学习省、市、县三级关于“三个机制”的各项政策文件,深刻领会娄勤勤同志关于“三个机制”的讲话摘录和毛万春同志2016年秋季在全省党校系统开学典礼上的讲话精神,把“三个机制”内化在心里,外化在行动中,通过学习提高认识。县委考核办公室抓住一切机会进行宣传普及,帮助大家理清思想迷雾,了解精神实质,提高思想认识,使“三个机制”成为“推动基层工作的利剑”,给各级领导以行动的勇气,给广大干部和干部以创业的动力。

陕西靖边:七条措施强化三项机制

二是详细解读,强化内涵理解

针对基层对“三个机制”的误解,县评估办专门印制了《三个机制解读手册》,通过问答和个案分析,帮助大家走出误解。特别是在对“三个机制”的内涵理解上,加强培训和讲解,并包括树型评估、岗位调整、分工调整、职称评定,以及留学培训中“三个机制”的应用;组织和培养“下”的干部,然后用“上”的干部,才能上上下下,这也是正确的意思;“错误”一定没有触及法律法规的红线,但尽管行为和后果是过度的,它们只能在宽容和容忍的范围内得到纠正。通过拓宽“三个机制”的适用范围,“三个机制”可以在各行各业和工作中发挥作用,并看到实效。

陕西靖边:七条措施强化三项机制

三是具体实施,加强实际应用

各单位在制定“三个机制”实施办法时,要制定出与自身工作紧密结合的“精品之路”,进一步改善适用情况,实现各机制的准确适用。同时,“三个机制”的应用与年终考核挂钩。各单位必须在每月25日前向县评估办公室提交当月应用各种机制的典型案例。典型案例不能按时提交的,每件扣2分,不新鲜的每件扣0.5分。如有新病例报告,每例加2分,“三个机制”工作每月排名一次,每季度通报一次。县委考核办公室严格筛选各单位提交的典型案例,将好的实际应用案例汇编成册,在保密的前提下传阅研究,形成典型的示范带动效应。

陕西靖边:七条措施强化三项机制

编者:耿培

标题:陕西靖边:七条措施强化三项机制

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