4年911家A股公司公布员工持股计划

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金融公司预计将在今年下半年加入

■记者苏时珍

近年来，一些a股上市公司推出了员工持股计划，对上市公司的利润增长率和净资产收益率产生了积极的影响。

早在2014年6月，中国证监会就发布了《关于上市公司试行员工持股计划的指导意见》。员工持股计划参与者是公司的员工，包括管理人员。员工持股计划可以通过上市公司回购公司股份、在二级市场购买和认购非公开发行的股票、股东自愿捐赠以及法律、行政法规允许的其他方式解决股权来源问题。

根据Flush的统计，在过去的四年中，共有911家a股公司宣布了员工持股计划，参与员工持股计划的有413，340人，其中民营企业775家，约占85%。

丁典金融首席宏观分析师徐洋昨日在接受《证券日报》采访时表示，员工持股计划是一项特殊的薪酬计划，旨在吸引、留住和激励公司员工。通过允许员工持股，他们可以增加对公司的归属感，并享有分享利益的权利。总的来说，员工持股计划对上市公司的利润增长率和净资产收益率有积极的影响，在以电子、计算机和通信为代表的高科技行业表现突出。

徐洋告诉记者，2018年，大部分股票的股价已经达到了投资回报的价值区间，员工持股计划将是金融类上市公司改革的亮点之一。

对于员工持股计划，徐杨表示，首先，覆盖面要广。员工持股计划不应仅限于企业的少数关键员工，而应面向所有员工。员工持股计划只有面向企业所有员工，才能有效激励员工，促进企业发展。其次，企业要主动加快转型升级，提升核心竞争力。员工持股计划的激励效果主要取决于股票股利收入和股票增值收入。从员工的角度来看，员工持股的重要性只有在公司快速发展的时候才能凸显出来。

中国邮政证券董事总经理尚振宇向《证券日报》表示，上市公司员工持股计划不仅可以统一企业和员工的根本利益，还可以激发员工的活力，有利于提高公司的管理能力乃至全要素生产率，并向投资者传递信心。下半年，随着国有企业改革“双百行动”的实施，预计将有更多的上市公司陆续推出员工持股计划。

上海财经大学定量金融研究中心主任小草昨日在接受《证券日报》采访时表示，在国家政策的鼓励下，预计今年下半年将有更多的金融企业宣布员工持股计划，这将对整体股价产生积极影响。